面對新鮮血液

如何能夠讓新員工們快速融入公司環境

是各大企業都要面對的問題

不要著急！！！

與員工 “陪伴式成長”，美農是認真的！

公司搭建“系統化”人才培養機制

建立利益共同體和文化共同體

組織系列新銳專題活動打造“地表最強戰隊”

項目一：緣來是你

裁判喊：“演員請排兵布陣”，各組成員分列幕布左右，蹲下并隨機移動，當喊道三、二、一開始，每隊派出1名隊員起立，并迅速喊出對方的名字，先喊出并答對者獲勝；

這是一場智慧和反應能力的考驗，各種排兵布陣，大腦和嘴巴在賽跑，各種啼笑皆非的場面，現場氣氛熱烈、歡樂洋溢！

項目二：奇妙造型

一名成員背對其他伙伴，口頭描述要擺的造型，其他成員將聽到的造型擺出來，超過半數裁判認證通過，即挑戰成功；

游戲看似簡單，實際上卻考驗團隊成員之間的默契，描述者統籌規劃、準確表達，執行者通力合作、分析執行，共同完成挑戰!

項目三：穿越A4紙

一把剪刀、一張A4紙，剪出環形樣，組內所有成員在不破壞環形紙圈的前提下，順利通過即為成功；

沖破固有的傳統思維，通過團隊的有效溝通和團結協作，關注和把握細節，沖破羈絆，巧妙穿越，挑戰不可能！

項目四：巧解手鏈

所有成員雙手交叉與左右相鄰的人握手，圍成一個圓；在不松開雙手的前提下解開手鏈，即挑戰成功；

集思廣益，發揮各自的智慧、經驗，對鎖鏈進行討論、破解，用經濟學的公式表述即為：1+1>2模式！

項目五：力量對決

一根線，兩支隊，一根繩，一條心，懷著相同的目標，朝著相反的方向，奮力而沖，迸發身體的力量，拉近團隊心與心的距離！

快樂的時光總是短暫

但是我們收獲滿滿！

這是一次加強團隊交流、釋放團隊活力、熔煉團隊精神的快樂體驗營。回味活動中的一幕幕，如蜜糖般緩緩流淌、暖人心扉！

未來，美農新銳們將會以更創新的思路把握一切機遇，以更快速的應變挑戰無限可能，以更熱情的狀態開拓進取！